Приёмная кампания кладёт всех
Летом обращения идут потоком в пять каналов, а отвечают те же люди, что и в марте.
В образовании ИИ окупается не в учебной части, а в административной: приёмная кампания, справки, регламенты, поток одинаковых вопросов.
С чем работаем в учебном заведении
Четыре места, откуда к нам приходят вузы, колледжи и онлайн-школы.
Летом обращения идут потоком в пять каналов, а отвечают те же люди, что и в марте.
Проходной балл, сроки подачи, перечень документов, стоимость, общежитие — это большая часть всех обращений.
Порядок перевода или восстановления сотрудник ищет в приказах или спрашивает у коллеги.
Заявления и договоры на обучение переписываются в систему по одному.
Слева то, на что уходит время приёмной комиссии и учебной части. Справа направление, которым это снимается.
Учебный контур не трогаем. Встраиваемся в те системы, где уже ведутся заявки, расписание и документы.
Забираем справочники и данные по абитуриентам, отдаём разобранные заявления через веб-сервис.
Основные каналы приёмной кампании, отсюда мы и подключаемся.
Индексируем регламенты, чтобы ответы шли со ссылкой на документ, а не по памяти модели.
Персональные данные абитуриентов и студентов остаются в вашем контуре.
Начинать имеет смысл с приёмной кампании: там пик нагрузки, понятный объём и измеримый результат.
Начать с разбораОдин канал, справочные вопросы, чёткие сроки. Эффект виден за одну кампанию и его легко показать руководству.
Ответы по правилам перевода, восстановления и справок со ссылкой на приказ. Сначала для сотрудников, потом для студентов.
Разбор заявлений и договоров на обучение, когда каналы уже работают.
Набор, отток, причины отчислений — здесь нужна история хотя бы за пару лет.
Проверка знаний и оценивание — не наша зона, и мы туда не идём.
Нет. Мы работаем с административной частью: приём, обращения, регламенты, документы. Оценивание оставляем преподавателям.
Развёртывание локальное, данные не покидают контур учебного заведения, внешние сервисы не используются.
Часто именно поэтому и окупается: в пик вы либо нанимаете временных людей, либо теряете обращения. Считаем оба варианта на разборе.
Они строятся по вашим регламентам и приказам, со ссылкой на пункт. Если документа нет, система говорит, что не знает, и переводит на человека, а не придумывает.
Да, набор задач похож: поток обращений, повторяющиеся вопросы, документы. Отличается набор систем и регламентов.
Можно, и это самый частый первый шаг. Остальное подключается, когда стало понятно, что работает.
Бесплатно, без звонка
28 вопросов, на которые стоит ответить до того, как выбирать подрядчика и обсуждать бюджет. С интерпретацией результата: когда начинать рано, когда пора считать экономику.
Расскажите, сколько обращений приходит в пик и через какие каналы. Посчитаем, какая доля закрывается автоматически.